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Primeiros passos para o desenvolvimento das lideranças

Alinhamento de processos internos e desenvolvimento e criação das estruturas essenciais para diretores e gestores.

Carreira e produtividade

Descubra os seus talentos pessoais e profissionais através de sessões individuais.

Gestão executiva e inclusiva

Processos gerenciais, alinhamento das expectativas e mais organização para sua empresa e equipe.

Consultoria de negócios e mentoria para as pessoas

Motivação no trabalho, atendimento ao cliente, desenvolvimento humano organizacional (DHO).

SAC - Serviço de atendimento ao colaborador

Identificar o clima motivacional da equipe no ambiente corporativo e alinhar os pontos de melhoria para mais engajamento no trabalho.

BrainFit

Consultoria de Gestão de Pessoas e Negócios da BrainFit 

Formação de talentos humanos líderes que tomam decisões assertivas, esse é o principal objetivo da BrainFit.

A consistência do papel da liderança que une indicadores de desempenho ao bom clima organizacional, identificados por meio de um ambiente constituído de pesquisas e coleta de dados, torna concreta a identificação das necessidades de desenvolvimento das pessoas para a entrega de resultados efetivos.
Com isso, garante-se a excelência de uma liderança que seja capaz de produzir uma equipe mais qualificada e mais engajada.

Queremos estimular o desenvolvimento das competências humanas individualmente através de sua própria atuação, gerando maior prosperidade e longevidade para as pessoas e para a empresa.

Nossa crença no potencial humano nos posiciona como consultoria estratégica de gestão de pessoas com foco no ajuste e integração de processos e equipe de trabalho.

O ambiente corporativo recebe influência direta das pessoas na organização e, mesmo que uma empresa tenha a melhor metodologia, a melhor estrutura, os melhores equipamentos, se não tiver pessoas engajadas e qualificadas, poderá demorar para entregar o resultado necessário e, com isso, diminuir a produtividade.

O grande desafio de líderes é entender que comportamento, assim como competências individuais e técnicas, podem e devem ser medidas para sair da esfera intangível da gestão de pessoas nas empresas e, com isso, monitorar de perto o desempenho humano para melhor performance da empresa usando o modelo comportamental de cada um para estimular o que se espera de cada indivíduo.

As pessoas e seu valor

A boa notícia é que pessoas podem ser medidas, não só em seu desempenho pessoal, mas também em relação às suas metas e necessidades. Para isso utilizamos como referência os estudos de motivação nas empresas baseado nos 3 pilares que sustentam ou mantém a motivação no trabalho:

Pessoas não produzem bons resultados quando não se sentem parte do negócio. Isso explica porque muitas empresas ainda se sentem vulneráveis em conduzir as pessoas. Não saber o que precisa ser feito e não entender o que precisa ser feito pode conduzi-las a não querer fazer o que para a empresa precisa que seja feito. Esse desalinhamento entre liderança e equipe pode comprometer esses indicadores de performance que impactam diretamente no bom ambiente de trabalho e sucesso da empresa.

As etapas da Consultoria de Gestão de Pessoas e Negócios da BrainFit são:

Diagnóstico ou identificação de necessidades de melhoria.


• Avaliação do cenário geral da empresa e das pessoas na empresa: quem são as pessoas, quais processos existem ou que precisam ser criados, qual o nível de motivação das pessoas na empresa, principais indicadores de performance, mapa de MKT e área comercial.

 

Desenho e construção das principais estratégias


• Sugestão de novos processos, construção de conversas e alinhamento com a liderança é com a equipe, formatação de clínicas de treinamento para oferta de novos conhecimentos, estruturação de processos gerenciais necessários, desenho de agendas e cronogramas de trabalho.

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